Allocation pour la Diversité dans la Fonction Publique – Campagne 2016-2017

 
 
Allocation pour la Diversité dans la Fonction Publique – Campagne 2016-2017

Le dispositif relatif à l’Allocation pour la Diversité dans la Fonction Publique, créé en 2007 et visant à soutenir financièrement les candidats les plus méritants à préparer les concours de la fonction publique de catégorie A ou B (niveau Bac ou licence), est reconduit pour l'année universitaire 2016-2017.

Les dossiers complets sont à adresser ou à déposer à la Préfecture avant la date limite de dépôt fixée au 30 septembre 2016. 

Les allocations pour la diversité dans la fonction publique sont des aides contingentées attribuées par les préfets au terme du processus d’identification des dossiers prioritaires.

Sont ainsi concernés :

1) les personnes sans emploi et titulaires d’un diplôme leur permettant de présenter un concours de catégorie A ou B et qui s’engagent à suivre une préparation à un ou plusieurs concours de la fonction publique.

2) les étudiants préparant un ou plusieurs concours de la fonction publique de catégorie A ou B, notamment ceux qui sont inscrits dans les instituts de préparation à l'administration générale (I.P.A.G.) et les centres de préparation à l'administration (C.P.A.G.) ou qui s’engagent à suivre une préparation mise en place à cet effet par des écoles du service public ou des employeurs publics.

Les critères d’attribution de ces allocations prennent en compte 3 volets :

  •  les ressources du demandeur ou de l’ascendant qui en a la charge ; 
  •  la situation sociale du demandeur ou de l’ascendant dont il dépend ; 
  •  le mérite du candidat lié à son parcours antérieur ; 

Les ressources et charges de famille du bénéficiaire ne doivent pas dépasser les plafonds fixés chaque année par le ministre de l’enseignement supérieur pour l’attribution d’une bourse de l’enseignement supérieur échelon zéro. Pour la rentrée 2016-2017, celui-ci est de 33 100 € bruts.

Quant aux résultats des études antérieures, ils sont appréciés en tenant compte de la situation particulière et des mérites respectifs des personnes concernées, c’est-à-dire en prenant en considération leurs difficultés d’origine matérielle, familiale ou sociale ainsi que la possibilité qui leur est faite d’accéder à des formations de qualité (par exemple un parcours scolaire effectué, en tout ou partie, dans un établissement classé en ZEPZone d'éducation prioritaire Zone d'environnement protégé).

Les dossiers de candidature doivent être déposés pour le 30 septembre 2016 au plus tard auprès de la préfecture de la Martinique à Fort-de-France qui vous remettra un accusé de réception.

Une réponse sera apportée sur la recevabilité des candidatures et décisions d’attribution.

Dans le cas d’une attribution, le paiement du 1er terme interviendra avant la fin décembre.

Attention :

Les bénéficiaires de l’allocation pour la mise en œuvre de la diversité dans la fonction publique s’engagent : - à se présenter à la prochaine session du ou de l’un des concours permettant d’accéder à un corps ou cadres d’emplois de catégorie A ou B pour lequel ils sollicitent l’allocation ; - à communiquer, à la préfecture de région, une attestation d’assiduité à la formation dispensée et une attestation de présence aux épreuves du ou des concours préparés.

Télécharger le dossier complet :

> Allocation pour la diversitié FP 2016-2017 - format : PDF sauvegarder le fichiersauvegarder le fichier - 0,16 Mb