Environnement professionnel

Travail dans la Fonction Publique et Handicap

 

1- Le cadre : 

  • La loi du 11 février 2005, principale loi sur les droits des personnes handicapées, fixe le cadre légal de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés et impose le versement d’une contribution au FIPHFP (fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) aux employeurs publics ne respectant pas le taux de 6 % de salariés handicapés dans leurs effectifs.
  • Au niveau régional, chaque préfet joue un rôle d’impulsion au développement de l’emploi des personnes en situation de handicap dans les trois fonctions publiques. Comme président du comité local du FIPHFP, il contribue à la mobilisation en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi 
  • En Martinique, c’est la directrice de la PFRH qui par délégation du Préfet de région assure cette présidence.

2- Quelques chiffres :

Taux d’emploi au niveau national des personnes handicapés en 2016 : 5,32 %
Taux d’emploi en Martinique des personnes handicapés en 2016 : 4,72 %
Taux d’emploi en Martinique des personnes handicapés en 2015 : 4,17 %

3- HANDI-PACTE :

 Handi-Pacte est un outil opérationnel mis en place par le FIPHFP pour l’animation et le développement de partenariats régionaux au service de la politique publique d’insertion professionnelle et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées.

Ce dispositif devenu incontournable, est entré dans une nouvelle programmation en 2017 (2017-2020)

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Missions de Handi-Pacte Génération 2-Martinique :

  •  Aider à définir et formaliser une véritable politique de gestion du handicap en milieu ordinaire ;
  •  Développer la qualification des acteurs et capitaliser les actions et initiatives locales;
  •  Créer les conditions favorables à l’insertion et au maintien dans l’emploi;
  • Communiquer sur l’emploi des personnes handicapées.

 Pour en savoir plus sur le nouveau programme Handi-Pacte Martinique conduit par l’opérateur ENEIS, cliquez ici

Nos publications

 La plaquette de présentation de la PFRH-AG

 ■ Les « Échos « de la PFRH-AG

De format électronique, « les Échos de la PFRH- Antilles-Guyane » lettre d’information du service, s’adresse aux agents comme aux professionnels des RH.

Bonne lecture à tous

   

     

     

 


Nos travaux

Répertoire des Mobilités Métiers de la Fonction Publique en Martinique

Capture_Repertoire

Guide de prise en main du répertoire des mobilités (en cours)

Mise en ligne des premières fiches de poste mobilité (en cours)


Nos évènements

Forum de l'orientation professionnelle et de la mobilité dans la Fonction Publique

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